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Identidades Falsas e “Fazendas de Portáteis”
A empresa Amazon bloqueou mais de 1.800 candidaturas de emprego no último ano , alegadamente ligadas a trabalhadores norte-coreanos de TI que se faziam passar por americanos ou europeus. Os candidatos visavam principalmente funções remotas em desenvolvimento de software e suporte técnico.
Segundo o diretor de segurança da Amazon, Stephen Schmidt, o objetivo destas operações é simples: garantir empregos bem remunerados e enviar os rendimentos de volta ao regime norte-coreano. As autoridades ocidentais afirmam que estes fundos são usados para apoiar os programas de armas e mísseis do país.
Um elemento-chave do esquema envolve as chamadas “fazendas de portáteis”. Estes são computadores fisicamente localizados nos Estados Unidos, mas operados remotamente a partir do estrangeiro. Para os empregadores, os trabalhadores parecem estar sediados nos EUA, embora não estejam.
Um aviso para empregadores e candidatos a emprego
A Amazon afirma que o número de tentativas deste tipo aumentou quase um terço em relação ao ano anterior. Em resposta, a empresa implementou uma combinação de ferramentas de inteligência artificial e revisões manuais por parte dos colaboradores. Os sinais de alerta incluem:
- Números de telefone formatados incorretamente
- Inconsistências na educação ou no historial profissional
- Perfis suspeitos no LinkedIn
As autoridades norte-americanas confirmam que o problema não é isolado. O Departamento de Justiça anunciou durante o verão que tinha descoberto dezenas de plantações ilegais de portáteis por todo o país e acusou corretores que ajudaram agentes norte-coreanos a conseguir empregos. Num caso, um cidadão norte-americano foi condenado a mais de oito anos de prisão, com o esquema a gerar mais de 17 milhões de dólares em ganhos ilícitos.
Especialistas alertam que, à medida que o trabalho remoto, é provável que casos semelhantes aumentem. Para empresas e candidatos a emprego, a vigilância é essencial — o que está em jogo envolve não só dinheiro, mas também a segurança nacional e corporativa.
