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O mercado do comércio eletrónico nos Países Baixos caracteriza-se por um grande número de trabalhadores independentes. Notícias da CBS mostram que quase dois terços das pessoas que trabalham no negócio o fazem como freelancers. Apenas um terço trabalha diretamente para as empresas.
A necessidade de competências continua a aumentar, apesar de o número de vagas de emprego ter diminuído. Pessoas que são boas em marketing, atendimento ao cliente e marketing on-line estão em alta demanda. Mas nos próximos seis meses, provavelmente haverá o maior número de vagas de emprego para trabalhadores de software.
No momento, 23% das empresas holandesas de comércio eletrônico estão tendo problemas para contratar pessoas para preencher as vagas abertas. As principais razões oferecidas são que não há candidatos suficientes, eles não têm experiência de trabalho suficiente e querem salários altos. É especialmente difícil para os funcionários em funções de topo e especializadas fazerem o seu trabalho.
O estudo deixa claro o quão importante é aprender sobre negócios digitais, IA e segurança imediatamente. As empresas devem trabalhar no sentido de melhorar a lacuna de competências digitais das pessoas que já têm no quadro de pessoal e considerar a contratação de peritos externos para colmatar as lacunas nas suas competências.
Marlene ten Ham é diretora-geral da Thuiswinkel.org. Ela fala muito sobre como a IA está mudando o mercado de trabalho e quer que empresas e escolas trabalhem mais juntas. Ela também quer que o governo financie programas que ensinem às pessoas novas habilidades, especialmente habilidades relacionadas à IA, para que o comércio eletrônico holandês possa compensar a crescente falta de habilidades digitais.
Perguntas frequentes
Quais são as habilidades digitais mais desafiadoras para encontrar no mercado de trabalho de comércio eletrônico holandês?
O setor de comércio eletrónico neerlandês está a debater-se com uma lacuna significativa de competências, particularmente em cibersegurança, IA, ciência de dados e desenvolvimento full-stack. Os empregadores são instados a investir em programas de treinamento e colaborar com instituições de ensino para cultivar essas habilidades essenciais dentro da força de trabalho. A colmatação desta lacuna será crucial para manter a competitividade num mercado cada vez mais digital.
Existem iniciativas governamentais para colmatar a lacuna de competências digitais no comércio eletrónico?
O governo holandês está trabalhando ativamente para abordar a lacuna de habilidades digitais no comércio eletrônico por meio de iniciativas colaborativas com instituições de ensino, investimento em programas de treinamento e o estabelecimento de coalizões focadas em melhorar as competências digitais. Ao priorizar esses esforços, eles visam equipar a força de trabalho com as habilidades necessárias para prosperar em uma economia cada vez mais digital.
